Casos de éxito · L’Oreal

Planes de incentivos

L’Oreal

L’Oréal, líder global en el sector de la belleza y el cuidado de la piel, se distingue por su constante innovación y su firme compromiso con la excelencia en cada uno de sus productos.

Cliente: L’Oreal Sector: Retail – Farmacia Servicio: Fidelización + Incentivos
L’Oreal

Resultados reales.

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Mayor conocimiento y especialización de los farmacéuticos sobre los productos de dermocosmética, incrementando la confianza en sus recomendaciones.
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Incremento en las ventas, con un crecimiento significativo en la comercialización de las marcas incluidas en el programa.
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Compromiso y fidelización tanto de farmacéuticos como de consumidores finales, reflejado en una mayor participación y recompra de productos.
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Consolidación del programa como estrategia efectiva que fortalece la presencia de la marca en el sector farmacéutico y mejora la experiencia de compra del usuario final.

El reto

Mi Dermo Activa: Convertir al farmacéutico en el mejor prescriptor de la marca

L’Oréal colaboró en la creación del programa «Mi Dermo Activa» con el fin de fortalecer su relación con el canal de distribución farmacéutico. El programa se basa en la formación continua de los farmacéuticos, brindándoles un conocimiento profundo sobre las marcas, gamas y referencias de productos dermocosméticos comercializados por L’Oréal, con un enfoque en la venta prescriptiva.

El objetivo principal era fidelizar al canal farmacéutico y fomentar la recomendación activa de los productos de dermocosmética de L’Oréal, impulsando así el crecimiento de las ventas a través del conocimiento y la capacitación del personal de farmacia.

cuatro objetivos claros

Qué nos propusimos.

01

Fidelización del canal farmacéutico

Fortalecer la relación con farmacéuticos y distribuidores del canal.

02

Recomendación activa del producto

Fomentar la venta prescriptiva basada en un conocimiento profundo de marcas, gamas y referencias.

03

Formación continua

Mejorar el conocimiento del personal de farmacia sobre las novedades y el catálogo de producto.

04

Participación del consumidor final

Involucrar también al consumidor mediante un sistema de puntos y recompensas, reforzando el vínculo con la marca.

La solución

Cómo lo hicimos.

01 · Fase

Formación activa

Capacitación continua a los farmacéuticos sobre los productos, con el objetivo de mejorar su conocimiento y garantizar una prescripción adecuada al cliente, manteniéndolos al día con las novedades de la marca.

02 · Fase

Sistema de recompensas

Distribuidores y farmacéuticos reciben incentivos al completar módulos formativos y alcanzar retos de ventas, premiando tanto la formación como el rendimiento comercial.

03 · Fase

Participación del consumidor final

Los clientes acumulan puntos al comprar productos seleccionados, canjeables por regalos exclusivos de otras marcas del grupo, creando un ciclo de lealtad que involucra tanto a profesionales como a consumidores.

La campaña

En imágenes.

Bárbara Méndes
Bárbara MéndesB2B Digital Platform Project Manager · L’Oréal

Trabajar con Halley es trabajar con un equipo súper competente, de maravillosas ideas, buena gestión y eficiencia. Para mí, trabajamos como un solo equipo, unidos y con la misma visión dónde queremos llegar con cada proyecto, garantizando lo mejor para nuestros clientes y nuestros equipos.

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