Crescimento do volume de vendas, gra\u00e7as a uma recomenda\u00e7\u00e3o mais segura e fundamentada por parte da equipa da farm\u00e1cia<\/div><\/div>\n\t
\u2191<\/div>
Elevada taxa de conclus\u00e3o dos cursos, demonstrando o interesse do canal por conte\u00fados de valor.<\/div><\/div>\n\t
\u2191<\/div>
Refor\u00e7o do posicionamento especializado da Sensilis como marca l\u00edder em forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dermatol\u00f3gica.<\/div><\/div>\n\t
\u2191<\/div>
Consolida\u00e7\u00e3o de uma comunidade fiel de prescritores (farmac\u00eauticos e t\u00e9cnicos) altamente motivados e alinhados com os valores da marca.<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
O desafio<\/p>\n\n\n\n
Dotar o canal de ferramentas de conhecimento<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
Para refor\u00e7ar a sua presen\u00e7a no ponto de venda, a marca identificou que os profissionais de farm\u00e1cia precisavam de ferramentas de conhecimento t\u00e9cnico que facilitassem a recomenda\u00e7\u00e3o especializada dos seus produtos, num segmento em que a prescri\u00e7\u00e3o do farmac\u00eautico influencia diretamente a decis\u00e3o de compra.<\/p>\n\n\n\n
O desafio era associar essa aprendizagem a um sistema de recompensa direta<\/strong> que motivasse tanto os diretores t\u00e9cnicos como os t\u00e9cnicos de farm\u00e1cia, criando uma liga\u00e7\u00e3o real entre a forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua<\/strong> e o reconhecimento tang\u00edvel<\/strong> do esfor\u00e7o investido pelo profissional.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
cinco objetivos claros<\/p>\n\n\n\n
O que nos propusemos.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
01<\/p>\n\n\n\n
\n
Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica do canal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Capacitar t\u00e9cnica e comercialmente farmac\u00eauticos e t\u00e9cnicos de farm\u00e1cia sobre o cat\u00e1logo da Sensilis.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
02<\/p>\n\n\n\n
\n
Aumento das vendas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Aumentar as vendas atrav\u00e9s de uma recomenda\u00e7\u00e3o baseada no conhecimento do produto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
03<\/p>\n\n\n\n
\n
Diferencia\u00e7\u00e3o da marca<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Diferenciar a Sensilis no competitivo segmento da dermofarm\u00e1cia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
04<\/p>\n\n\n\n
\n
Reconhecimento do profissional<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Premiar a excel\u00eancia e o tempo investido pelos profissionais na sua forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
05<\/p>\n\n\n\n
\n
Liga\u00e7\u00e3o emocional com a marca<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Estreitar a liga\u00e7\u00e3o emocional entre a equipa da farm\u00e1cia e a marca.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
A solu\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n
Como o fizemos.<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
01 \u00b7 Fase<\/p>\n\n\n\n
Plataforma de forma\u00e7\u00e3o exclusiva<\/h3>\n\n\n\n
Acesso a m\u00f3dulos de e-learning \u00e1geis e simples, pensados especificamente para o dia a dia da farm\u00e1cia.<\/p>\n\n\n\n<\/span>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
02 \u00b7 Fase<\/p>\n\n\n\n
M\u00f3dulos de capacita\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n
Diretores t\u00e9cnicos e t\u00e9cnicos de farm\u00e1cia concluem forma\u00e7\u00f5es sobre as vantagens competitivas, os ativos e os protocolos de aplica\u00e7\u00e3o dos produtos Sensilis.<\/p>\n\n\n\n<\/span>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
03 \u00b7 Fase<\/p>\n\n\n\n
Sistema de gamifica\u00e7\u00e3o e pontos<\/h3>\n\n\n\n
Ao concluir com sucesso cada forma\u00e7\u00e3o, o utilizador soma pontos automaticamente no seu perfil pessoal.<\/p>\n\n\n\n<\/span>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
04 \u00b7 Fase<\/p>\n\n\n\n
Resgate de recompensas<\/h3>\n\n\n\n
Os pontos acumulados transformam-se em pr\u00e9mios atrav\u00e9s de um cat\u00e1logo, incentivando a conclus\u00e3o de todo o percurso formativo.<\/p>\n\n\n\n<\/span>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n